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　　主管的想法非常简单，他让双叶将屏幕墙壁的画面改造了-下，就像她当初失控的时候那样，将其中一小块裁剪来，然后转移到研发部的第三项异常的收文容室画面上.观察它的工作，就交给水银灯了，代价则是主管得在她要喝茶或者要做什么,的时候立刻反应过去，得到的则是一个能够自由产能，宛如最佳发电机一般的异常事物。“怎么样，完美解决，克里斯，心服口服了吧?即便你不告诉我这东西是什么情况，我依然能够利落的判断、然后把问题解决掉，怕了吗!对此，克里斯蒂娜只是平和的回答:”这对公司来说，是一件只有益处而无害的改变，通常我是不会对您的这些行为做出无意义的评论的。“但很显然，有些时候希望您能够想象一下，自己的想法是否正确?能否用更多的方式，从更多方向去认知到这个结论的可靠性?等她说完之后，主管也松开了鼠标，耸了耸肩，没有继续跟她理论下去，而是直接安排工作继续，收集能源的同，注意安排员工去对[0-04-721执行洞察工作，一路洞察到底。接着暂停工作，把手上的饮料耀丢掉，去放了个水之后回来，给水银灯倒了-壶热茶之后这才让工作继续进行。整个过程行云流水，就是丢帧的样子让水银灯愣了愣，然后拿起茶壶，非常自然地给自己倒了杯茶:“笨蛋人类我今天就要像这样，盯着这根红色的植物样的东西，一直到工作结束么?”从过程上来说，是这样的没错。所以主管找了个棒棒糖放在她手边，接着继续指派工作，准备应对下一轮熔毁了

　　事实上，接下来的问题就变得简单的得多了。主管能够保持-直观察该项目，然后去指派员工，让所有人活动起开始触发下一轮融毁。这一次就热而得多了，不仅[魔法少女之神]、[爱丽丝]的收容室亮起了红光，包括[史莱姆]在内、[o-54-72]也一起融毁，看起来着实有些壮观。好在跟主管玩木头人的这项异常已经被破解，只要好好处理[史莱姆]的话:主管稍微頓了顿，指派奥勒迦纳进入收容室，执行"压迫’工作，然后派人在大厅里等着的时候，忍然愣了愣。如果[史莱姆]的员工出来的比[0-04-72]早，那么就有可能让后者被传染，前提是工作顺利，但主管对这东西已经有些心理阴影了，鬼才知道它会不会在某个时候，突然想通了，就被人工作出优秀结果了呢?心里琢磨着，主管反而不担心了，大不了就把那个感染的员工塞进[F-01-37]的收容室，让他被冻起来等下班，急什么。再次确认了一下自己的准备之后，主管点点头，让员工放手去

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